科技人才是区域发展的重要战略资源。经过近几年大力实施创新驱动战略、人才强市战略，365bet手机下载_365怎么访问_365网站平台网址科技人才队伍不断壮大，目前全市研发人员达到了全区总数的62%。今后一个时期，365bet手机下载_365怎么访问_365网站平台网址科技局将深入学习贯彻自治区第十三次党代会精神，认真贯彻落实《关于深入实施新时代人才兴市战略 建设银川人才创新创业示范城的实施意见》，从三个方面抓好科技人才工作。
加强科技人才引育用留，优化人才发展环境
一是实施科技领军人才和创新团队培育计划。自2022年起，365bet手机下载_365怎么访问_365网站平台网址科技局将重点面向主导产业生产研发一线，开展选拔培养工作，力争通过3年时间培养市级科技领军人才50人、创新团队100个。二是加大科技人才引进力度。发挥好项目引才、平台引才作用，柔性引进的高层次人才可以享受市级科技项目、科技奖励，市级单个项目科研经费最高可达500万元。三是完善科技人才评价。打破“四唯”倾向，建立以能力、绩效为导向的人才评价体系，应用型人才和学术型人才一样也能享受各项人才政策。四是强化科技人才服务。建立全市科技人才信息库，建立常态化交流服务机制，解决科技人才后顾之忧。
深化科技体制机制改革，涵养人才创新生态
落实中央、区、市关于科技创新的各项决策部署，加快构建以企业为主体的创新体系，促进创新要素向企业聚集。一是改进科技计划体系。在原有重点支持大企业创新的基础上，今年将设立“中小企业创新专项”“校企联合专项”，激发各类企业开展科技创新。探索设立科技人才专项和科技平台专项，推进项目、人才、平台一体化配置。二是改进项目支持方式。项目资金由“前引导”更多向“后支持”转变，鼓励企业按需自主立项、自主创新。
夯实创新创业载体基础，建强人才发展平台
一是实施中小企业科技展翅行动。面向重点领域、重点产业，择优选择发展前景好、创新意愿强的企业100家左右，进行持续跟踪支持，梯次培育一批科技型企业。二是实施双创载体优化升级行动。优化提升并打造一批重点实验室、众创空间、孵化器，鼓励企业到东部发达地区设立飞地研发中心，提升自主创新能力和成果孵化能力。三是实施金融助力企业创新行动。设立“银川新星”科技创新引导基金，首期规模为1000万元，对初创期的科技型企业，最多给予500万元的科技创新引导基金支持，对成长期的科技型企业最高可获得500万元的贷款支持，对技术研发实现产业化的项目最高给予50万元的补助，吸引更多高层次人才来我市开展科研攻关和成果转化。